Skip to main content

10 सर्वश्रेष्ठ कौशल मॉडल और नेताओं से सीखने के लिए 10 महत्वपूर्ण कौशल

यहां पर यह है कि आप अपने रिश्ते, कैरियर और व्यक्तिगत विकास में सफल होने में मदद करने के लिए दुनिया के कुछ अच्छे नेताओं में से 10 नेतृत्व कौशल यहां हैं।

यदि आप दुनिया के सबसे प्रमुख नेताओं के लिए Google खोजते हैं, तो आप फॉर्च्यून से रैंकिंग सूची में कुछ बदलाव प्राप्त कर सकते हैं।

कुछ नाम आपके लिए अज्ञात हो सकते हैं और कुछ आश्चर्यजनक परिचित हो सकते हैं मैंने व्यक्तिगत रूप से कभी भी उम्मीद नहीं की थी कि लेबॉर जेम्स का नाम सफल बास्केटबाल खिलाड़ियों के लिए एक सूची के अलावा कहीं भी सूचीबद्ध है, लेकिन वहां वह 99 फॉर्च्यून के "50 विश्व के महानतम नेताओं" पर नंबर ग्यारह है।

यह बात स्पष्ट हो जाती है आप सूची को स्कैन करते हैं और वहां मौजूद नामों और व्यवसायों की विविधता देखते हैं। यह आपके या आपकी रैंकिंग से बहुत ज्यादा फर्क नहीं पड़ता, लेकिन आपकी उपस्थिति में परिवर्तन कैसे प्रभावित हुआ है इस सूची में लोगों के बारे में आपको कोई फर्क नहीं पड़ता है, उनमें से प्रत्येक के कुछ खास गुण हैं जो उन्हें गेम-चेंजर्स बनाते हैं।


संबंधित: 15 प्रेरणादायक साइमन साइनेक उद्धरण जो आपको एक अद्भुत नेता बनने के लिए सिखाएंगे


यहां मूल्यवान 10 योग्यता कौशल हैं जो हम दुनिया के कुछ बेहतरीन नेताओं से सीख सकते हैं:

1 दयालु हो जाओ।

"जब हम सही तरह की पहचान बनाते हैं, तो हम अपने चारों ओर की दुनिया को बातें कह सकते हैं कि वे वास्तव में विश्वास नहीं करते हैं। हम उन चीजों को प्राप्त कर सकते हैं जो उन्हें नहीं लगता कि वे कर सकते हैं। "- ब्रायन स्टीवेन्सन


ईजी.कॉम द्वारा

ब्रायन स्टीवेन्सन समान न्यायिक पहल के संस्थापक और कार्यकारी निदेशक हैं, गरीबी से लड़ रहे हैं और आपराधिक न्याय प्रणाली में नस्लीय भेदभाव को चुनौती देना। ईजीआई ने यू.एस. सुप्रीम कोर्ट में एक ऐतिहासिक फैसले जीता है कि 17 या उससे कम सभी बच्चों के लिए अनिवार्य जीवन-बिना-पैरोल वाक्य असंवैधानिक हैं। उन्होंने एक टेड टॉक दिया, जिसे "हम एक अन्याय के बारे में बात करना चाहते हैं।"

मैकआर्थर फाउंडेशन "प्रतिभाशाली" ग्रांट सहित कई पुरस्कार प्राप्त हुए हैं वह पहचान और करुणा की शक्ति के बारे में प्रेरक भाषण देते हैं उनका नेतृत्व दुनिया के इतिहास

2 के बारे में खुले और जागरूक होने के बारे में है निर्णायक बनें।

"हमें सहयोगी दलों और भागीदारों के बीच भरोसा करने की आवश्यकता है। ट्रस्ट को अब नया बनाया जाना है। "- एंजेला मार्केल


सीडीयूडी के माध्यम से

एंजेला मार्केल जर्मनी का कुलपति है और अक्सर यूरोप के डी-फ़ैक्टो नेता माना जाता है। उसे "निर्णायक" भी कहा गया है। वह यूरोप के वित्तीय संकट से बच चुकी है और जर्मनी में मंदी से बचने में प्रमुख भूमिका निभाई है। उसने यूरो, ऊर्जा सुधार, अभिभावक लाभ (जिसे " एलेंटेंल्ड " के रूप में भी जाना जाता है), और सशस्त्रता को कम करने (सैन्य आकार को कम करने) के रूप में ऐतिहासिक निर्णयों के पीछे अपना भार निकाल दिया है।

नेतृत्व करने के लिए , किसी को अपनी क्षमता में विश्वास होना चाहिए हालांकि, स्तर-स्तर पर होना महत्वपूर्ण है और संघर्ष में कई संभावनाओं पर विचार करना है, फिर भी दुनिया में डाल देने के लिए सच्ची कार्रवाई को प्रमुख पैर की आवश्यकता है। यदि आप कभी ऐसी स्थिति में हैं जहां आप खुद को संभावित फैसले से अभिभूत देखते हैं, तो Merkel के रूप में नेतृत्व करें।

3 बहुमुखी रहो।

मैंने क्या सीखा है, एक दशक से अधिक में बात कर रहे हैं और उन हजारों लोगों को सुनते हैं जो जलवायु पर मेरे साथ असहमत हैं, यह है कि इससे हमें जोड़ता है, हमें विभाजित करने से ज्यादा जोड़ता है "- डॉ। कैथरीन हायहाउ


अदरहिनेहाय। डॉ।

डॉ। Hayhoe साल के लिए जलवायु परिवर्तन के बारे में बात कर रहा है वह मंच उसकी उपयोगिता, जलवायु परिवर्तन के लिए जलवायु: ग्लोबल वार्मिंग फ़ैक्ट्स फॉर फ़िथ-बेसिक फैसीज़, उसकी पीबीएस वेब सीरीज़ ग्लोबल वीडिंग से भिन्न है। वह टेक्सास में एक ईसाईजल ईसाई रहती है।

हाल ही में, विज्ञान और धर्म के बीच विभाजन इतने ध्रुवीकरण किया गया है कि यह विश्वास करना मुश्किल है कि कोई व्यक्ति एक वैज्ञानिक और धार्मिक व्यक्ति दोनों होने में सक्षम है। डॉ। हायेउ साबित करता है कि दोनों परस्पर अनन्य नहीं हैं एक नेता को उसका अनुकरण करने और कार्यस्थल में कई भूमिकाएं करने में सक्षम होना चाहिए। उदाहरण के लिए, एक मालिक की भूमिका में एक महत्वपूर्ण भूमिका अनुशासनात्मक कार्रवाई शामिल है आपको एक सम्मानजनक और पेशेवर व्यक्ति बनाए रखना चाहिए जो अनुचित व्यवहार को कम करने में सक्षम है।

लेकिन याद रखें कि यह एक मालिक की आवश्यकता नहीं है। आपको सापेक्ष, सहानुभूति, यथार्थवादी होना चाहिए। आश्चर्यजनक लोग!

4 अभिनव हो।

"युवा लोगों की मदद करें छोटे लड़कों की सहायता करें क्योंकि छोटे लोग बड़े होंगे। युवा लोगों को अपने मन में दफनाने वाले बीज होंगे, और जब वे बड़े होंगे, तो वे दुनिया को बदल देंगे। "- जैक मा


सीएनएन मनी के माध्यम से

जैक मा एक पूर्व अंग्रेजी शिक्षक और सह- चीन की सबसे बड़ी ई-कॉमर्स कंपनी अलीबाबा ग्रुप के निर्माता, जो मार्च में 23 अरब डॉलर की आय हुई। एक सफल नेता माना जाने के लिए आपको बहु अरब डॉलर की कंपनी बनाने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि आप विशेषज्ञता के अपने क्षेत्र में समस्याओं के रचनात्मक समाधान उत्पन्न कर सकें। उन लोगों में निवेश करने को तैयार रहें जो आपकी अगुवाई करने की क्षमता को मजबूत कर सकते हैं।

5 एक समझौता हो।

यह थोड़ा चिंता करता है कि जब लोगों को कोई समस्या मिलती है, तो वे निर्णय लेते हैं कि क्या करना है। - जेनेट येलन


सीएनएन मनी के माध्यम से

जेनेट येलन को अमेरिका की मौजूदा अर्थव्यवस्था का उत्पादन करने का श्रेय दिया जाता है, जो कि दो साल पहले की तुलना में काफी मजबूत था। उसे एक मजबूत समाधान के रूप में एक प्रतिष्ठा है, या एक व्यक्ति के रूप में जो दो समूहों के मध्य मध्यस्थ के रूप में कार्य करता है। यह एक मजबूत नेतृत्व क्षमता है जिसे अक्सर अनदेखी की जाती है। दो विपरीत-नेतृत्व वाले लोगों को देखने और उन दोनों के बीच एक उत्पादक वार्तालाप करने में सक्षम होने के लिए महत्वपूर्ण है।


संबंधित: कार्यालय में स्व-देखभाल करने के तरीके (हां, यह संभव है!)


6। दृढ़ रहें।

"यूरोप में शांति और एकजुटता प्रकृति का एक नियम नहीं है। इसे देखभाल, प्रयास और दृढ़ता की आवश्यकता है "- ब्रिटानिका डॉक के माध्यम से हेले थर्निंग श्मिट


हेले थर्निंग श्मिट, द बचें इंटरनेशनल के सीईओ हैं हेले मानवीय और विकास कार्यक्रमों की देखरेख करते हैं जो करीब 120 देशों में 55 मिलियन बच्चे पहुंचते हैं। सेव द चिल्ड्रेन के साथ उनकी भागीदारी से पहले, वह एक डेनिश राजनीतिज्ञ और सरकारी नौकर थे। यदि कोई नेता नेता के रूप में लंबे समय से फिर से शुरू होने पर कुछ सीखा जा सकता है, चाहे सीईओ या डेनिश प्रधान मंत्री के रूप में हो, तो वह इस कारण के लिए उनकी सहनशक्ति है। उसने अपने जीवन के अधिकांश लोगों को अपने लोगों की मदद करने के लिए एक लाभकारी और प्रभावशाली तरीके से गुजारने के लिए खर्च किया है।

किसी भी नेता को लंबे समय तक दौड़ने के लिए तैयार रहना चाहिए - निरंतरता और ऊर्जा के साथ मुद्दों पर हमला करना-और यह महसूस करना कि कभी-कभी सबसे अच्छा उपकरण एक व्यक्ति समय और दृढ़ता का उपयोग कर सकता है।

7 शिक्षक

मैं एक शिक्षक हूँ ऐसा मैं कैसे खुद को परिभाषित करता हूं एक अच्छा शिक्षक ऐसा नहीं है, जो अपने बच्चों को जवाब देता है लेकिन जरूरतों और चुनौतियों को समझता है और अन्य लोगों को सफल बनाने में मदद करने के लिए उपकरण देता है। जिस तरह से मैं खुद को देखता हूं, इसलिए जो कुछ भी हो, मैं राजनीति के बाद अंततः करूँगा, उसे शिक्षण के साथ बहुत कुछ करना होगा। - जस्टिन ट्रुड्यू


आदिनडॉक के माध्यम से

जस्टिन ट्राउड्यू कनाडा के इक्कीसवां प्रधान मंत्री हैं वह अंतर सरकारी मामलों के मंत्री और युवा मंत्री के रूप में भी कार्य करता है। ट्राउडु ने कनाडा को एक समान अवसर देश के रूप में माना और एक शिक्षक, पिता, नेता और वकील के रूप में उनके अनुभवों ने स्पष्ट रूप से उनके आदर्शों को आकार दिया है एक शिक्षक के लेंस के माध्यम से प्रधान मंत्री के रूप में उनकी नेतृत्व की भूमिका को देखने के लिए एक दिलचस्प बात है।

एक शिक्षक अंतःविषय कौशल से आकर्षित करता है, जो कि कई लोगों के रूप में संभव के रूप में कई लोगों की मदद करने के लिए कई शिक्षण शैली और व्यक्तित्व प्रकारों को पहचानता है। लगभग सब कुछ सीखने के अवसरों में किया जा सकता है अगली बार जब आप कोई व्यक्ति जो आपके काम से अलग तरह से आपके पास आते हैं, उन्हें देखें, उनसे सीखें और देखें कि क्या आपकी अपनी तकनीक को बदलने में मूल्य है।

8 एक सीमा ढक लो।

मुझे पता है कि सीमा रेखाओं को कैसे मापना है हम लाइन तक जाते हैं- और हम इसे भी धक्का दे सकते हैं लेकिन हम इसे पार नहीं करते हैं - हू शली


एशिया सोसायटी के माध्यम से

हू शली द्वि-साप्ताहिक मुकर्रकिंग पत्रिका के संस्थापक संपादक है कैजिंग जबकि कुछ पत्रकारों को चुप्पी या कैद कर दिया जा रहा है, वह चीन में सेंसरशिप की सीमाओं को आगे बढ़ाने के लिए निरंतर काम करना जारी रखती है। उदाहरण के लिए, जब एक गंभीर पर्यावरणीय खतरा होता है, जैसे कि भूकंप, पत्रकारों के लिए मृत्यु के बारे में रिपोर्ट करना खतरनाक है।

समाचार को कई सालों से दमन किया जा सकता है - फिर भी शली नियमित रूप से अपने पत्रिका में ऐसी रिपोर्टों को धक्का दे देती है। उसकी खोजी पत्रकारिता के लिए जाना जाता है, वह एक बार चीनी और विदेशी प्रेस द्वारा "चीन में सबसे खतरनाक महिला" के रूप में वर्णित किया गया था। सेंसरशिप के नियमों पर सीमाओं को दबाए जाने के लिए उनकी मजबूत इच्छा ने लोगों को सूचित करने के लिए समाचार आउटलेट की अनुमति दी है। वह अपने कर्मचारियों को सुरक्षित रखने के दौरान रेखा को पैर की अंगूठी कैसे जानती है किसी भी नेता के नियमों को जानना महत्वपूर्ण है और इसे क्यों लागू किया जा रहा है ताकि आप सबसे अधिक जानकारीपूर्ण तरीके से आगे बढ़ सकें।

9 एक अच्छी कम्युनिकेटर बनें।

"यदि आप नहीं समझते हैं, तो प्रश्न पूछें यदि आप सवाल पूछने के बारे में असहज महसूस करते हैं, तो आप प्रश्न पूछने के बारे में असहज महसूस कर रहे हैं और फिर भी पूछें। यह कहना आसान है कि जब कोई प्रश्न एक अच्छी जगह से आ रहा है। फिर कुछ और सुनें कभी-कभी लोग सिर्फ सुनना चाहते हैं। यहाँ दोस्ती और संबंध और समझ की संभावनाएं हैं। "- चिमांमांडा नेगोज़ी आदिी


पुस्तक लिव.को.जा के माध्यम से

चिमामांद नागोजी आडिची उपन्यास, लघु कथाएँ, और गैर-कथा के नाइजीरियाई लेखक हैं। उनके काम का तीस से अधिक भाषाओं में अनुवाद किया गया है और द न्यू यॉर्कर, ग्रांटा, द ओ हेनरी पुरस्कार की कहानियां , फाइनेंशियल टाइम्स और ज़ोटेरोप

वह उपन्यास बैंगनी हिबिस्कस के लेखक हैं, जिसने राष्ट्रमंडल लेखकों का पुरस्कार और हर्स्टन / राइट लेगसी अवार्ड जीता था इस प्रस्तुति में, उसने "एक एकल कहानी का खतरा" कहा जाता है, जिसे वह एक टेड टॉक कहा जाता है, वह उपाख्यानों, कबूल और छवियों के माध्यम से अपने विचार प्रस्तुत करती है। जबकि नायजेरियाई महिला के रूप में दर्शकों को उसके अनुभव को समझने में सक्षम नहीं हो सकता है, वे उसके दृष्टिकोण से समझने और सीखने में सक्षम हैं।

10 लचीला रहें।

"आप हमेशा काम कर रहे हैं, अपने विचारों को विकसित करने, और जिस तरह से आप करते हैं, उसे बदलने की जांच करनी चाहिए।" - मार्क बेनिओफ़


विविधता के माध्यम से

मार्क बेनिओफ़ एक अमेरिकी इंटरनेट उद्यमी, लेखक और परोपकारी। वह एक उद्यम क्लाउड कंप्यूटिंग कंपनी, सेल्सफोर्स के संस्थापक, चेयरमैन और सीईओ हैं। एक दशक पहले की शुरुआत के बाद से उनके बिक्री मॉडल बदल गए हैं- "क्लाउड, सब्सक्रिप्शन व्यवसाय मॉडल और हमारे 1-1-1 मॉडल" -

सफल बने रहने के लिए, एक नेता को उस विधि को पहचानना चाहिए जो अतीत में काम करना हमेशा भविष्य में काम नहीं करेगा


संबंधित: ये 4 राशि चिन्ह सबसे ताकतवर नेताओं हैं


मोनिक डेमोनको कोच मोनिक एंड एसोसिएट्स, एक कार्यकारी कोचिंग और कर्मचारी प्रशिक्षण का मालिक है, पिट्सबर्ग, पेनसिल्वेनिया में स्थित विकास फर्म उसने हाइमार्क, नॉर्थ वेस्टर्न म्युचुअल, फ़ैमिली वेल्थ मैनेजमेंट, मेर्लोट टैपिंग सॉल्यूशंस, द हिडन समूह, रोडेड शालोम सिनेगॉग, हॉवर्ड हन्ना रियल एस्टेट, अल्बर्ट एंथनी रीयल इस्टेट, सीआरडब्ल्यू (वाणिज्यिक रियल एस्टेट में महिला) और पीआईओजीए (क्लाइमर्स रियल एस्टेट) जैसे ग्राहकों के साथ काम किया है। पेंसिल्वेनिया स्वतंत्र तेल और गैस) और अधिक। Monique 412-400-2085 पर या ईमेल के माध्यम से [email protected] पर पहुंचा जा सकता है।